معرفی پیتر سنگه (قسمت اول)

انسان دستخوش تغییراست و انسان واقعی کسی است که بتواند خودش از نو بسازد.

پیتر سنگه در سال 1947 متولد شد و پس از طی مراحلی ،تحصیلات خود را در دانشگاه استنفورد در رشته مهندسی آغاز کرد. او فوق لیسانس را در دانشگاه MIT با تحقیق روی مدل سازی سیستمهای اجتماعی گذراند واز همان دانشگاه در رشته مدیریت،دکترا دریافت کرد. او خود را یک ایده آلیست کاربردی میداند. این طرز فکر باعث شد که او در عین پیشنهاد و پیروی از مفاهیم مدینه فاضله گون مانند ارزشهای مشترک و تفکر سیستمیک،بتواند راهکارهایی را هم در بعد اجرایی و عملی این مفاهیم در محیط کار و سازمانهای امروزی پیشنهاد کند.این طرز فکر منجر به تاسیس یک انجمن به نام انجمن سازمان فرا گیر در کمبریج شد. رسالت این  انجمن پیش برد دانش کاربردی در زمینه رشد انسان و سازمان میباشد.

پیتر سنگه را استراتژیست قرن نامگذاری کرده اند. مجله استراتژی تجارت او را یکی از 24 انسانی میداند که بیشترین اثر را روی روش و منش کار و تجارت در قرن 20 داشته اند.

پیتر سنگه معتقد است که نظریاتش را از دل انسانیت استخراج کرده است.او میگوید که انسان دستخوش تغییر است و انسان واقعی کسی است که بتواند خودش از نو بسازد.او معتقد است که تطبیق،سازش یا نظر( یاد بگیر تا زنده بمانی)  مهم است اما سازمان فراگیر علاوه بر توان تطبیق باید یادگیری سازنده و خلاق داشته باشد.

پیتر سنگه چهار کتاب منتشر کرده و سخنرانیهای بسیاری را تا کنون ایراد کرده است. کتاب اول او با عنوان فرمان پنجم: هنر و کاربرد سازمان فرا گیر آغازگر همکاری او با گروهی نویسنده برای نوشتن سه کتاب بعدی بود .

نوشته شده توسط: ایمان یزدانی